2026년 기준 주휴수당 계산기
시급과 주 근무시간으로 주휴수당과 주휴수당 포함 월급을 계산합니다.
주휴수당 계산식
주 15시간 이상이고 소정근로일을 개근한 경우 주휴시간 = min(주 소정근로시간, 40) ÷ 40 × 8입니다. 주휴수당 = 주휴시간 × 시급입니다. 월 주휴수당은 주 금액 × 365/7/12이며 원 미만을 버립니다.
계산 예시
예시 1. 2026년 시급 10,320원, 주 40시간
2026년 시급 10,320원, 주 40시간이면 주휴시간 8시간, 주휴수당은 82,560원입니다. 월 주휴수당은 82,560 × 365/84를 버린 358,742원입니다.
예시 2. 같은 시급, 주 15시간과 주 14시간
시급 10,320원, 주 15시간이면 주휴시간 3시간이고 주휴수당은 30,960원입니다. 주 14시간이면 법정 주휴수당은 0원입니다.
자주 틀리는 부분
- 연장근로 합산: 실제 연장근로시간을 소정근로시간에 더하지 마세요.
- 40시간 초과 입력: 주 40시간을 넘는 입력에서도 주휴시간은 최대 8시간입니다.
- 209시간 월급과 비교: 월 예상 급여는 반올림 전 환산시간으로 산출하므로 209시간 기준 월 최저임금과 차이가 있습니다.
- 가산수당: 연장·야간 가산수당은 별도입니다.
자주 묻는 질문
주 15시간도 대상인가요?
네. 15시간 이상을 기준으로 합니다.
결근하면 어떻게 되나요?
소정근로일 개근을 가정한 계산입니다. 결근 등 실제 요건을 확인해야 합니다.
주 48시간이면 주휴가 더 늘어나나요?
이 계산의 주휴시간은 8시간으로 제한합니다.
월 금액이 매달 같은가요?
365/7/12를 사용한 평균 환산액입니다. 실제 주 수와 계약에 따라 달라집니다.
주휴 포함 시급은 무엇인가요?
한 주 임금과 주휴수당 합계를 주 소정근로시간으로 나눈 참고 금액입니다.
관련 계산기
근거 법령
최종 검토일
이 계산 결과는 공개된 법령과 요율을 바탕으로 한 참고용 예상치이며, 실제 지급액·공제액과 다를 수 있습니다. 정확한 금액은 고용노동부, 국민연금공단, 국민건강보험공단, 국세청 등 관계 기관이나 회사 담당자에게 확인하세요. 계산 결과를 근거로 한 결정에 대해 생활계산소는 법적 책임을 지지 않습니다.
소정근로일 개근을 가정한 계산이며 연장·야간·휴일 가산수당은 포함하지 않습니다.
계산 오류를 발견하시면 문의로 알려 주세요.